Оксюморон: мотивація працівників

Олена ЖИЛЬЦОВА:
● Засновниця «Школа управлінської думки»
● Практикиня інструментів фасилітації
● Організаційна консультантка за напрямком лідерство та управління організаційною поведінкою
● Авторка та викладачка програм з практик менеджменту для засновників та ТОП-менеджерів


Тема: Оксюморон: мотивація працівників

● Фраза «мотивація працівників» є парадоксальною, суперечливою. Тобто, є оксюмороном. Адже ми знаємо, що істинна довгострокова мотивація опирається на внутрішнє рішення людини, її персональний вибір діяти, аби реалізувати значимі цілі/потреби.
● Що ж тоді робити організаціям? Чи можуть компанії певним чином сприяти виникненню стану вмотиваності працівників? Чи можуть якось додати їм завзяття?
● Моя відповідь: можуть. Передусім тим, що допоможуть їм зрозуміти власний ціннісний та мотиваційний профайл, усвідомити цілі та потреби, залінкувати їх з організаційним контекстом.
● Цей виступ про те, як вести з командою продуктивні діалоги про мотивацію.

6 місяців доступу до практичних знань, які зекономлять вам роки проб і помилок.
Ви отримаєте перевірені інструменти, фреймворки та сценарії сесій від найсильніших практиків фасилітації.