DescriptionDetails & specsAttachments
Анна КЛИМЕНКО
● Сертифікована фасилітаторка, членкиня IAF – міжнародної асоціації фасилітаторів
● Співзасновниця агенції «Strategy-UP», що спеціалізується на проведенні сесій по розробці стратегії та цінностей компанії.
● Ведуча онлайн-курсу «Фасилітатор онлайн воркшопів», навчила понад 1000 лідерів проводити продуктивні зустрічі для своїх команд
Командний зворотний зв'язок: правда в очі, що не ранить
Кожна команда рано чи пізно проходить стадію «бурління» - коли накопичені непорозуміння, непогодження та незадоволеність один одним виходять назовні. Цей етап обовʼязково потрібен, щоб змінити свою поведінку і правила взаємодії. Команди, які правильно та свідомо проживають свій «storming», швидко виходять на новий рівень ефективності.
● Поділюсь інструментом фасилітації, який часто використовую під час стратегічних сесій:
● Як організувати командний зворотний зв'язок один одному в екологічному та розвиваючому форматі? Так, щоб сказати прямо свої думки і відчуття про іншого, при цьому залишитись з ним у здорових робочих відносинах.
6 місяців доступу до практичних знань, які зекономлять вам роки проб і помилок.
Ви отримаєте перевірені інструменти, фреймворки та сценарії сесій від найсильніших практиків фасилітації.
● Сертифікована фасилітаторка, членкиня IAF – міжнародної асоціації фасилітаторів
● Співзасновниця агенції «Strategy-UP», що спеціалізується на проведенні сесій по розробці стратегії та цінностей компанії.
● Ведуча онлайн-курсу «Фасилітатор онлайн воркшопів», навчила понад 1000 лідерів проводити продуктивні зустрічі для своїх команд
Командний зворотний зв'язок: правда в очі, що не ранить
Кожна команда рано чи пізно проходить стадію «бурління» - коли накопичені непорозуміння, непогодження та незадоволеність один одним виходять назовні. Цей етап обовʼязково потрібен, щоб змінити свою поведінку і правила взаємодії. Команди, які правильно та свідомо проживають свій «storming», швидко виходять на новий рівень ефективності.
● Поділюсь інструментом фасилітації, який часто використовую під час стратегічних сесій:
● Як організувати командний зворотний зв'язок один одному в екологічному та розвиваючому форматі? Так, щоб сказати прямо свої думки і відчуття про іншого, при цьому залишитись з ним у здорових робочих відносинах.
6 місяців доступу до практичних знань, які зекономлять вам роки проб і помилок.
Ви отримаєте перевірені інструменти, фреймворки та сценарії сесій від найсильніших практиків фасилітації.